Adidas 生产行为准则

总体原则业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。雇佣标准我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。强迫劳工：业务伙伴不得雇佣强迫劳工，不管是监狱劳工、卖身劳工或监

Adidas 生产行为准则

总体原则业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。雇佣标准我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。强迫劳工：业务伙伴不得雇佣强迫劳工，不管是监狱劳工、卖身劳工或监

Adidas审核文件清单

SOE 文件：这将是有益的，如果你能收集以下文件在审核期间 劳工问题劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门劳动法手SOE 文件：这将是有益的，如果你能收集以下文件在审核期间劳工问题劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门劳动法手册（合

Adidas验厂文件清单

劳工部分：1、工厂营业执照及税务登记2、工厂的组织机构图及平面图3、政府最新文件，如：最低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等4、员工手册（包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等）