卓越的培训师（TTT）

作者： 浏览次数： 日期：2018-8-30 9:58:53

卓越的培训师（TTT）

课程背景

　　“工欲善其事，必先利其器”，培训师就是培训执行环节的一把利器，其水平高低，直接决定了培训的效果。公司的培训师授课水平良莠不齐，远不能满足组织的培训发展需求，亟待开展培训师的培训（TTT）,以待讲师团队水平的整体提升。

课程对象：讲师、储备讲师、各级主管、经理。

课程时间：2天

课程目标

▶　理清内部培训师的角色和因此而需要承担的责任

▶　致力于学习和发展更为专业的培训技巧，并积极把所学运用于实践

▶　了解成人学习的特点，善于运用不同的培训方法来进行卓有成效的培训

▶　在兼顾受训学员既有知识和学习风格的基础上，对培训课程作有效设计

▶　建立信心，通过演练增强学员的上课魅力

课程大纲

▶　作为培训师的角色

▶　成人学习的原则与特性

▶　培训前的准备工作

▶　培训师的基本互动技巧

▶　各项培训方法介绍

▶　培训辅助器材的使用

课程特色

　　鼓舞内部讲师的信心和动机，做好内部讲师心理建设。
　　增进专业表达能力和表达技巧，有效的传播经验技巧。
　　激发内部讲师引导学习，营造气氛的方法，并增进内部课程的绩效。
　　发展整体企业的内部讲师培训成果。